В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступил вопрос от работницы организации о предоставлении ей отпуска перед отпуском по беременности и родам.

В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступил вопрос от работницы организации о предоставлении ей отпуска перед отпуском по беременности и родам. Разъясняем, согласно  ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.