Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия в ноябре 2013 г. проведена внеплановая проверка

    в филиале «Улан-Удинский» ОАО «Славянка» по жалобе работника по вопросу, связанному с правомерностью примененного дисциплинарного взыскания (выговор).

    По результатам проверки было выявлено, что в нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ работодатель применил к работнику дисциплинарное взыскание при отсутствии письменного объяснения последнего (не было истребовано с работника до применения дисциплинарного взыскания.

    Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание – приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания – выговора, отменить, как изданный в нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ.

    Директор филиала привлечен к административной ответственности в виде штрафа по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ – нарушение законодательств о труде и об охране.

Начальник отдела

Уваров С.П