Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия была проведена внеплановая документарная проверка

    соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, у индивидуального предпринимателя Патлачука.

    Проверкой установлено, что работодатель без письменного заявления работника издал приказ об увольнении по собственному желанию работника В., в нарушение требований п.3 ч.1 ст.77, ст.80 Трудового кодекса РФ.

    По результатам проверки указанный приказ признан не подлежащим применению, работник восстановлен на работе, индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа.

Начальник отдела

Уваров С.П