Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов
17.10.2013
содержащих нормы трудового права, в ЗАО «Бургражданпроект».
Проверкой установлено, что работодатель примененил к работнику Е. дисциплинарное взыскание в виде увольнения - за прогул, в нарушение требований пп. а п.6 ч.1 ст.81, ст.193 Трудового кодекса РФ.
По результатам проверки указанный приказ признан не подлежащим применению.
Заместитель руководителя
Михалева Н.П.