Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов

    содержащих нормы трудового права, в ЗАО «Бургражданпроект».

    Проверкой установлено, что работодатель примененил к работнику Е. дисциплинарное взыскание в виде увольнения - за прогул, в нарушение требований пп. а п.6 ч.1 ст.81, ст.193 Трудового кодекса РФ.

    По результатам проверки указанный приказ признан не подлежащим применению. 

Заместитель руководителя

Михалева Н.П.