Общество с ограниченной ответственностью «Селенгинские электросети» не получило согласие Государственной инспекции труда в Республике Бурятия

Общество с ограниченной ответственностью «Селенгинские электросети» не получило согласие  Государственной инспекции труда в Республике Бурятия на увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя.

Основанием для несогласия послужил тот факт, что работодатель не установил причины отсутствия несовершеннолетнего работника  на рабочем месте.

При этом следует отметить, что по вопросу увольнения работника в возрасте до 18 лет  имеются положительные решения профсоюзного комитета организации и соответствующей районной Комиссии по  делам несовершеннолетних и защите их прав.