Частью 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации

Частью  6  ст. 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Однако в нарушение указанных требований   работодатель, ОАО «1019 Военный ремонтный завод», допустил  задолженность по заработной плате перед более чем 400 работниками. Заработная плата не выплачивалась работникам в течение двух месяцев, задолженность составила более 18 миллионов рублей.  По данному факту Государственной инспекцией труда в Республике проведена проверка; работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения требований законодательства РФ об оплате труда; юридическое лицо, ОАО «1019 Военный ремонтный завод», привлечено к административной ответственности  ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ  в виде штрафа.