Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия в сентябре 2010г. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов

Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия в сентябре 2010г. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ОАО «Востсибрыбцентр» по факту прекращения (расторжения) трудового договора с руководителем одного из филиалов центра по п.10, ч.1, ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Увольнение по указанному основанию предполагает однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.

Проверкой установлено, что в действиях руководителя филиала отсутствовал факт дисциплинарного проступка, работодателем был нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности (увольнения) работника.В этой связи приказ работодателя о прекращении трудовых отношений с руководителем филиала был отменен Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия, как изданный в нарушение требований ч. 5 ст. 192, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ и п. 10. ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

По результатам проверкидолжностное лицо, генеральный директор ОАО «Востсибрыбцентр», юридическое лицо, ОАО «Востсибрыбцентр»,привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФв виде штрафа. Общая сумма штрафов составила 32 тысячи рублей.