Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, которая проводилась в начале августа 2010г.

Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, котораяпроводилась в начале августа 2010г. у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Кулаева Г.М.выявила наличие задолженности по заработной плате за июнь 2010г. перед работником С. Это не первый случай нарушения работодателем требований законодательства РФ об оплате труда. По результатам проверки в отношенииИПБОЮЛ Кулаева Г.М.., ранее привлекавшегося к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения, был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Протокол об административном правонарушении был направлен в суд для рассмотрения.По результатам рассмотрения протокола Кулаев Г.М. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.2Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и дисквалифицирован на один год. Постановление судьи Октябрьского районного суда было обжаловано Кулаевым Г.М. Решением судьи Верховного Суда Республики Бурятия от 09 сентября 2010 года постановление судьи Октябрьского районного суда было оставлено без изменения, жалоба Кулаева Г.М. – без удовлетворения.

По сути дисквалификация влечет за собой ограничение конституционного права на осуществление предпринимательской и иной не запрещенной законом деятельности за грубое или неоднократное злоупотребление указанным правом.

В начале сентября2010г. на один год дисквалифицировангенеральный директор Общества с ограниченной ответственностью "Магистраль-Строй-Сервис"А.С.Гигаури.

В данном случае административное производство было возбуждено инспекцией труда в связи с установлением фактааналогичного административногоправонарушения, допущенного должностным лицом, генеральным директоромобщества А.С. Гигаури, в отношении ряда работников.Работодатель в нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплачивал работникам заработную плату один раз в месяц.

По результатам проверки в отношении должностного лица, генерального директора ООО «Магистраль-Строй-Сервис» А.С. Гигаури, ранее привлекавшегося к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения, был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Протокол об административном правонарушении был направлен для рассмотрения в мировой судОктябрьского района. По результатам рассмотрения протокола Гигаури А.С. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.2Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.