В апреле 2010г. в результате проверок соблюдения требований трудового законодательства РФ и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в МУП «Водоканал»

В апреле 2010г. в результате проверок соблюдения требований трудового законодательства РФ и  иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в МУП «Водоканал» г.Улан-Удэ Государственной инспекцией труда  в Республике Бурятия были выданы законному представителю работодателя, директору МУП «Водоканал» Подрезову С.В., предписания с требованием произвести перерасчет заработной платы работникам  С. и Р., Ч. согласно действующим на предприятии коллективному договору МУП «Водоканал» и Положению о ежемесячной выплате надбавки за выслугу лет», с 01.02.2010 г. и   с 23.04.2010 г.  соответственно.

Не согласившись с результатами проверок, представители МУП «Водоканал» подали в Железнодорожный районный суд  г. Улан-Удэ исковые заявления об отмене актов проверки, предписаний,  выданных инспекцией  труда.

28.04.2010 г. и 20.05.2010 г. судьями Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ были вынесены решения об отказе в  удовлетворении требований в части признания недействительными актов проверок, предписаний Государственной инспекции труда в РБ.

Решения Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ были обжалованы МУП «Водоканал» в порядке кассационных жалоб в Верховный суд Республики Бурятия, однако и данные жалобы остались без удовлетворения.

Согласно предписаниям инспекции труда работодателем изданы приказы о перерасчете заработной платы, и выплате соответствующих сумм работникам Р., Ч., С.. Всего работодатель до начислил и выплатил работникам около 15 тысяч рублей.