Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия была проведена внеплановая документарная проверка

    соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в МБДОУ д/сад «Тополёк».

    Проверкой установлено, что работодатель в нарушение требований ст.72, ст.74 Трудового кодекса РФ в одностороннем порядке изменил условия трудовых договоров заключенных с работниками, без их согласия (соглашения), без соответствующего уведомления об изменении условий трудового договора за два месяца до предполагаемой даты изменения, а также в нарушение требований ч.1 ст.373 Трудового кодекса РФ не направил уведомление в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации о сокращении занимаемых ставок работников (штатных единиц) в связи с изменением штатного расписания с приложением проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия такого решения.

    По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, ответственное лицо за выявленные нарушения, привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа.

Начальник отдела

Уваров С.П