Новшества в оплате сверхурочной работы вахтовикам

 Постановлением КС РФ от 06.02.2026г. №5-П признана не соответствующей Конституции РФ норма статьи 300 Трудового кодекса, регулирующая порядок предоставления отдыха вахтовикам при увольнении до окончания периода вахты.

Статья 300 Трудового кодекса РФ не предусматривает четкого механизма учета переработки и компенсации неиспользованных дней отдыха работнику, увольняющемуся до окончания вахтового периода, вследствие чего работник, отработавший сверх нормы, но не до конца графика вахты, не получает никакой денежной компенсации за переработанные часы, так как формально не имеет права на дополнительные дни отдыха.

Постановлением КС РФ норма признана неконституционной. Законодательным органам поручено внести изменения в Трудовой кодекс РФ, а также введен временный порядок применения спорной нормы – до вступления в силу поправок работодатели обязаны при увольнении работника до окончания вахты:

- учитывать его рабочее время за фактически отработанный период;

- подсчитывать переработку исходя из нормы рабочего времени за соответствующий календарный период;

- выплачивать денежную компенсацию за все непредоставленные дни отдыха, полагающиеся за эту переработку, в размере, установленном для оплаты дней междувахтового отдыха.