Версия для слабовидящих

Соглашение между Правительством Республики Бурятия и ГИТ в РБ

14.06.2016 09:48:00

СОГЛАШЕНИЕ

между Правительством Республики Бурятия

и Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия

о взаимодействии при осуществлении надзорно - контрольных мероприятий в трудовой сфере

г. Улан-Удэ 26 января 2010 года

Правительство Республики Бурятия, в лице Президента-Председателя Правительства Республики Бурятия Наговицына Вячеслава Владимировича, действующего на основании Закона Республики Бурятия от 21.06.1995 г. №140-1 «О Правительстве Республики Бурятия» и Государственная инспекция труда в Республике Бурятия, в лице руководителя Пегасова Евгения Владимировича, действующего на основании Положения о Государственной инспекции труда в Республике Бурятия, утвержденного Приказом Роструда от 14.12.2009 г. № 457, в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

Статья 1

Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие между Сторонами при осуществлении надзорно - контрольных мероприятий в трудовой сфере, в рамках реализации положений статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 26.12.2008 г. Х° 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Статья 2

Взаимодействие Сторон осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами Роструда и Республики Бурятия, настоящим Соглашением и основывается на взаимном обмене общедоступной информацией по трудовым отношениям и вопросам охраны труда. Каждая сторона принимает необходимые меры по защите от неправомерного распространения информации, предоставляемой ей другой Стороной в соответствии с настоящим Соглашением, затрагивающей интересы третьих лиц и отнесенной к коммерческой или государственной тайне.

Взаимодействие при проведении мероприятий контроля и надзора за соблюдением хозяйствующими субъектами законодательства Российской Федерации о труде и охране труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и иными непосредственно связанными с ними федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Республики Бурятия.

Статья 3

Стороны осуществляют взаимодействие и координацию деятельности по следующим основным направлениям:

- обмен информацией, в том числе аналитической, статистической для целей контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

- согласование действий при планировании надзорно - контрольных мероприятий в указанной сфере деятельности, в части определения хозяйствующих субъектов, подлежащих плановым проверкам, а также целей, объемов и сроков их проведения;

обмен информацией по результатам проводимых проверок хозяйствующих субъектов и состоянию соблюдения законодательства Российской Федерации;

- информирование о принимаемых нормативных правовых актах, организационно - распорядительных и методических документах по вопросам организации и осуществления государственного надзора и контроля в сфере труда;

- разработка и реализация предложений по совершенствованию систем мер, обеспечивающих соблюдение федерального и республиканского трудового законодательства, а также направленных на предупреждение, выявление и пресечение правонарушений в трудовой и социальной сферах, представляющих взаимный интерес;

- совместная разработка инструктивных и методических документов по проведению проверок за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда в хозяйствующих субъектах;

- организация совместных временных или постоянно действующих рабочих групп для целей контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

- повышение квалификации должностных лиц и специалистов, осуществляющих государственный надзор и контроль в сфере труда.

Информационное взаимодействие Сторон осуществляется на безвозмездной основе.

Стороны осуществляют плановый (в согласованные сроки) и оперативный (инициативный и по запросам) обмен информацией на основании статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации и подпункта «в» пункта 4 Положения о взаимодействии и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2005 г. № 725.

Плановый обмен информацией включает в себя, в том числе предоставление следующих сведений:

- информации о ежегодных планах проведения проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

- имеющихся данных, в части определения хозяйствующих субъектов, подлежащих плановым проверкам, а также целей, объемов и сроков их проведения;

- материалов, полученных в ходе надзорно - контрольных мероприятий, свидетельствующих о нарушениях федерального и республиканского законодательства о труде, либо об обоснованных подозрениях о наличии таких нарушений.

Вопросы информационного взаимодействия по согласованию Сторон могут быть изменены и дополнены.

Плановый и оперативный (инициативный и по запросам) обмен информацией в электронном виде и на бумажных носителях осуществляется Сторонами через Министерство экономики Республики Бурятия

Обмен информацией осуществляется по каналам связи с применением средств защиты информации или на магнитных носителях, а также путем направления информации на бумажных носителях.

Статья 5

Стороны определяют должностных лиц, ответственных за координацию взаимодействия при осуществлении надзорно - контрольных мероприятий в трудовой сфере, в рамках реализации положений статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Спорные вопросы, возникающие в рамках настоящего Соглашения, решаются Сторонами путем проведения согласительных процедур.

Статья 7

Настоящее Соглашение действует с момента его подписания.

Соглашение заключается на неопределенный срок, но может быть расторгнуто по письменному уведомлению одной из Сторон. Сторона, намеревающаяся прекратить свое участие в Соглашении, должна выразить свое намерение не менее чем за один месяц до прекращения действия Соглашения, предварительно выполнив принятые в соответствии с Соглашением обязательства.

Настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон может быть изменено или дополнено в любое время. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению действуют только после подписания их обеими Сторонами.

Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Президент – Председатель Руководитель

Правительства Государственной инспекции труда

Республики Бурятия в Республике Бурятия

В.В. Наговицын Е.В. Пегасов