Соглашение с отделом пенсионного фонда

г. Улан-Удэ 20 октября 2010 года

СОГЛАШЕНИЕ

о взаимодействии Государственной инспекции труда в Республике Бурятия и Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) по Республике Бурятия в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия в лице руководителя Пегасова Евгения Владимировича, действующего на основании Положения о Государственной инспекции труда в Республике Бурятия, утвержденного Приказом Роструда от 28 декабря 2009 года № 457, с одной стороны и Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) по Республике Бурятия, в лице управляющего Ханхалаева Евгения Казаковича, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда России от 12 сентября 2006 года № 276-П, с другой стороны, (в дальнейшем «Стороны») заключили настоящее Соглашение о взаимодействии в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан.

Статья 1

Соглашение разработано в соответствии со статьей 365 Трудового кодекса Российской Федерации и основывается на законодательных и иных нормативных правовых актах, действующих на территории Российской Федерации.

Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие между Сторонами в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан.

Взаимодействие Сторон осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами Роструда и Пенсионного фонда Российской Федерации, настоящим Соглашением и основывается на взаимном предоставлении баз данных и оперативной информации, не относящихся к сведениям, составляющим государственную тайну. Каждая сторона принимает необходимые меры по защите от неправомерного распространения информации, предоставляемой ей другой Стороной в соответствии с настоящим Соглашением, затрагивающей интересы третьих лиц и отнесенной к коммерческой или государственной тайне.

Статья 2

Стороны осуществляют взаимодействие и координацию деятельности по следующим основным направлениям:

обмен информацией, в том числе аналитической, статистической для целей контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами законодательства Российской Федерации об оплате труда и уплаты взносов на пенсионное страхование;

согласование действий при планировании мероприятий в указанной сфере деятельности в части определения хозяйствующих субъектов, подлежащих плановым проверкам;

обмен информацией о результатах проводимых проверок хозяйствующих субъектов и состоянии соблюдения законодательства Российской Федерации;

информирование о принимаемых нормативных правовых актах, организационно – распорядительных и методических документах по вопросам, входящим в компетенцию Сторон и представляющим взаимный интерес;

разработка и реализация предложений по совершенствованию систем мер, обеспечивающих соблюдение федерального трудового и пенсионного законодательства, а также направленных на предупреждение, выявление и пресечение правонарушений в трудовой и социальной сфере, представляющих взаимный интерес;

согласование действий и непосредственный обмен информацией в рамках предоставления государственных услуг на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

организация совместных временных или постоянных действующих рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию Сторон и представляющим взаимный интерес.

Статья 3

Информационное взаимодействие Сторон осуществляется на безвозмездной основе.

Стороны осуществляют плановый (в установленные сроки) и оперативный (инициативный и по запросам) обмен информацией.

Плановый обмен информацией между Государственной инспекции труда в Республике Бурятия и Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) по Республике Бурятия включает в себя взаимное предоставление следующих сведений:

информацию о ежегодных планах проведения проверок;

имеющиеся данные, в части определения хозяйствующих субъектов, подлежащих плановым проверкам, а также целей, объемов и сроков их проведения;

материалы, полученные в ходе проведения контрольных мероприятий, свидетельствующие о нарушениях законодательства Российской Федерации о минимальной заработной плате, не заключения в письменной форме трудовых договоров с работниками организаций, либо об обоснованных подозрениях о наличии таких нарушений.

Вопросы информационного взаимодействия по согласованию Сторон могут быть изменены и дополнены.

Плановый и оперативный (инициативный и по запросам) обмен информацией осуществляется Сторонами по каналам связи с применением средств защиты информации или на магнитных носителях, а также путем направления информации на бумажных носителях.

При необходимости стороны проводят совместные проверки.

По результатам рассмотрения обращений граждан, проведенных проверок, стороны по мере необходимости проводят совещания с руководителями и специалистами в соответствии с согласованным сторонами планом для совершенствования работы по выполнению данного Соглашения.

Статья 4

Стороны определяют должностных лиц, ответственных за координацию взаимодействия в рамках настоящего Соглашения. Проведение совместных мероприятий, информационную поддержку при решении совместных задач и организацию надлежащего взаимодействия должностных лиц в ходе контрольных мероприятий обеспечивают в пределах своей компетенции заместители руководителей (начальники отделов) учреждений.

Статья 5

Спорные вопросы, возникающие в рамках настоящего Соглашения, решаются Сторонами путем проведения согласительных процедур.

Статья 6

Настоящее Соглашение действует с момента его подписания.

Соглашение заключается на неопределенный срок, но может быть расторгнуто по письменному уведомлению одной из Сторон. Сторона, намеревающаяся прекратить свое участие в Соглашении, должна выразить свое намерение не менее чем за один месяц до прекращения действия Соглашения, предварительно выполнив принятые в соответствии с Соглашением обязательства.

Настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон может быть изменено или дополнено в любое время. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению действуют только после подписания их обеими Сторонами.

Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Руководитель Управляющий

Государственной инспекции труда Отделением Пенсионного фонда

в Республике Бурятия Российской Федерации

(Государственное учреждение)

по Республике Бурятия

_______________ Е.В. Пегасов ____________________ Е.К. Ханхалаев